Klarheit im Innen uns Außen gewinnen. Souverän führen.
Start in die Führung - Ein Grundlagentraining.
Fachlich wurdet ihr auf Eure neue Führungsrolle vorbereitet. Aber die soziale und kommunikative Dimension von Führung ist weniger klar. Ihr wollt kein generische Methodentraining, sondern einen kontextbasierten Einstieg.
#Führung #Identität #Orientierung
Der Übergang in eine Führungsrolle ist mehr als ein Positionswechsel, denn er verlangt ein neues Selbstverständnis zum Thema Führung. Dieses Training begleitet (angehende) Führungskräfte dabei, ihre Rolle zu verstehen, Autorität und Beziehung zu verstehen und Führungssituationen bewusst zu gestalten. Wir arbeiten mit systemischen und neurowissenschaftlichen Grundlagen undgleichzeitig mit praktischen, kontextbezogenen Kommunikationswerkzeugen.
Zielgruppe
neue Führungskräfte
Format
Training
Ort
Präsenz
Dauer
1 Tag
Für eine kontextbezogene und nachhaltig wirksame Zusammenarbeit folgen wir immer den drei Prozessschritten Entschlüsseln - Gestalten - Integrieren.